Vores medarbejdere og samfund

Purmo er mere end de produkter, vi producerer, og de indeklimaløsninger, vi tilbyder. Purmo handler også om de mennesker, der holder vores virksomhed kørende hver dag. Derfor beder vi vores medarbejdere om at engagere sig i bæredygtige løsninger inden for alle områder af deres arbejde. Til gengæld forpligter vi os til at sikre deres fremtidsudsigter, trivsel og glæde.

Vi er også en del af de samfund, vi opererer i, og hvor vores løsninger leveres. Vi interesserer os for disse samfund og støtter dem aktivt ved at dedikere vores tid, produkter og tjenester.

Det er vores fem forpligtelser over for vores medarbejdere og vores samfund over hele verden:

1. Mangfoldighed, lighed og inklusion
   Hos Purmo mener vi, at en sund virksomhed er både mangfoldig og inkluderende. Derfor øger vi aktivt antallet af kvinder i vores toplederstillinger, fjerner lønforskelle og skaber en arbejdskultur uden diskrimination.
   
   
2. Engagement på arbejdspladsen
   Medarbejdernes input og involvering har gjort os i stand til at implementere programmer, der fokuserer på intern kommunikation og feedback, læring og udvikling samt sundhed og trivsel. Vi måler løbende medarbejdernes engagement for at sikre et sundt samarbejde mellem alle jobniveauer og en følelse af at høre til.
   
   
3. Opkvalificering af medarbejdere
   For at nå vores ambitioner skal vores medarbejdere være fremtidsorienterede og tilstrækkeligt uddannede. Derfor deltager alle medarbejdere i relevante opkvalificerings- og efteruddannelsesprogrammer. Derudover har vi skabt en Sustainability Ideas Challenge for at udnytte vores medarbejderes viden og indsigt til at generere bæredygtige idéer af enhver art i hele virksomheden.
   
   
4. Sundhed og sikkerhed
   Selvom vi er klar over, at produktionsanlæg har en højere risiko for ulykker, har vi et mål om nul ulykker i hele koncernen. Vores sundheds- og sikkerhedsstrategi er baseret på en compliance-first tilgang for at beskytte vores medarbejdere. Vores uddannelse foregår løbende, og vores overvågnings- og rapporteringssystem registrerer sikkerhedshændelser og observationer for at sikre, at der hele tiden er fokus på det.
   
   
5. Samfundsengagement
   Energimangel forhindrer mange i at nyde indeklimakomfort. Vi støtter de mest sårbare mennesker i de områder, hvor vi opererer, så de kan blive mere klimaresistente. Det gør vi ved at donere vores tid samt de produkter og tjenester, der kan gøre mest gavn. Derudover engagerer vi os målrettet i frivilligt arbejde og velgørenhed.